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员工的福利以及工作环境

作者:叶佳宝来源:上海方工阀门制造有限公司 日期:2012年10月28日 09:52
良好的薪酬福利是吸引、激励和保留优秀人才的方法之一。上海方工阀门一向重视人才,在整个薪酬福利体系中最大可能实现内部公平性和兼顾市场竞争力,为员工提供全面的薪资福利,包括固定工资、年终绩效奖金、绩效奖金、专项奖励、带薪病假、年休假、社会保险、年度健康体检等。
一.有竞争力的薪酬
员工薪酬  包括基本工资、季度绩效考核奖金、年度绩效考核奖金

专项奖励  在上海方工阀门,设立了多项的奖励项目,如项目在各评选会上通过大家认可,每一个员工及团队获得精神激励及实物奖金的形式奖励。

绩效奖金  年度结束后,我们会根据公司整体业绩和员工绩效表现提供绩效奖金。绩效奖金与员工绩效和贡献紧密联系,体现与公司与员工同成长、共分享的理念。

股票期权  我们为绩效表现持续优秀,且有志于在公司长期发展的骨干员工提供公司股票期权,旨在通过分享公司业绩增长,使员工个人利益与公司发展的长远利益紧密结合在一起。
二.完善的福利
社会保险  完善的保障体系,包括国家法定的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及根据政府政策缴纳住房公积金。

员工假期法定  假期方面,有双休和各法定节假日假期;福利假期方面,有病假、年假、婚假、产假、丧假等相关假期。

员工其他福利  有午餐补贴、年度体检等;五一、中秋、春节公司发放福利品,春节派发开门利是;此外,公司设冰箱、微波炉、饮料机、医药箱便于员工需要时使用。

员工活动  社团活动、部门活动均有对应活动经费;此外,公司不定期主题活动,均有精美礼品。

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